Lehren und Lernen: Was Ihre Auszubildenden erfolgreich macht

Auszubildende, die selbstständig arbeiten und lösungsorientiert denken – ein schöner Traum? Mit den richtigen Lernstrategien wird die Fantasie zur Realität.

Junge Menschen handlungsfähig in ihrem Beruf zu machen, ist das Ziel jeder Ausbildung. Dabei sind Selbstständigkeit und Eigenverantwortung gefragt. Die beste Theorie hilft nichts, wenn die Auszubildenden sie nicht eigenständig im Praxisalltag umsetzen können. Dafür müssen sie sich Kompetenzen aneignen, die weit über fachliche Fähigkeiten hinausgehen.

Das Ziel: berufliche Handlungskompetenz

Berufliche Handlungskompetenz setzt sich wie ein Puzzle aus vielen Einzelfaktoren zusammen: aus Fach-, Methoden-, Sozial- und Personalkompetenzen. Nur wer über all diese Skills verfügt, ist in der Lage, gut mit unbekannten, komplexen und unerwarteten Situationen umzugehen.

Was ist unter den einzelnen Kompetenzen zu verstehen, aus welchen sich die berufliche Handlungskompetenz zusammensetzt?

Fachkompetenz

Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten aus dem Ausbildungsrahmenplan
Wissen über das Fachgebiet
Kenntnis berufsspezifischer Methoden
Verständnis von Fachsprache
technologische Entwicklungstrends feststellen sowie wirtschaftliche, soziale, ökologisch und berufliche Auswirkungen bedenken

Personalkompetenz

Anpassungsfähigkeit
Ausdauer, Durchhaltevermögen
Durchsetzungsvermögen
Verantwortungsbewusstsein
Entscheidungsfähigkeit
Selbstreflexion, Flexibilität
Eigeninitiative

Sozialkompetenz

Kommunikation
Konfliktlösung
Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit
Einfühlungsvermögen
Motivationsfähigkeit
Toleranz

Methodenkompetenz

Informationen beschaffen, strukturieren, auswerten und präsentieren
Ergebnisse interpretieren
Problemlösungstechniken anwenden
Gesprächsführung
Lernmethoden