Neurodivergenz verstehen und Potenziale entfalten
In dieser Episode von Leando Talks geht es um ein Thema, das zunehmend an Bedeutung gewinnt und doch noch viel zu selten offen diskutiert wird: Neurodivergenz. Neurodivergenz beschreibt zum Beispiel Formen wie ADHS, Autismus, Legasthenie oder Dyskalkulie. Dabei geht es nicht um "richtig" oder "falsch", sondern um unterschiedliche Arten zu denken, zu fühlen und zu lernen. Was bedeutet es, neurodivergent zu sein? Worin unterscheiden sich neurodivergente und neurotypische Menschen? Und warum ist es gerade in der beruflichen Aus- und Weiterbildung so wichtig, unterschiedliche Denk- und Lernweisen anzuerkennen?
Im Gespräch mit Jacqueline Theiß von der Deutschen Rentenversicherung Bund werden in dieser Episode von Leando Talks neurologische Entwicklungsvarianten wie Autismus, ADHS oder Dyslexie vorgestellt und darüber diskutiert, warum Neurodivergenz kein Leistungsdefizit, sondern vielmehr Ausdruck menschlicher Vielfalt ist. Gleichzeitig beleuchtet der Podcast, welche Herausforderungen im Ausbildungsalltag auftreten können – etwa bei Konzentration, Reizverarbeitung, Kommunikation oder Organisation.
Besonders im Betrieb kann Neurodivergenz Auswirkungen auf Arbeitsabläufe, Teamarbeit oder Prüfungsphasen haben. Mit dem richtigen Verständnis, klarer Kommunikation und passenden Unterstützungsangeboten können Auszubildende mit Neurodivergenz jedoch ihre individuellen Stärken entfalten und erfolgreich ihren Weg gehen.
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Weitere Informationen
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