Echte Chancen schmieden – das möchten wir zusammen mit allen Mitgliedern unserer Community schaffen!

Um Menschen mit Unterstützungsbedarf auszubilden, braucht das Ausbildungspersonal Hilfestellung, die wir in Form von

praxisnahen Arbeitshilfen
anwendungsorientierten Informationen
Fallbeispielen guter Ausbildungspraxis
Raum für moderierten Austausch und Vernetzung

anbieten.

Indem wir unser Expert*innenwissen transparent und anwendungsorientiert aufbereiten, unterstützen wir alle ausbildungsrelevanten Personen dabei, die Entwicklung und Qualifizierung ihrer Auszubildenden zu fördern.

Eine Community lebt von ihren Mitgliedern, die sich austauschen und diskutieren, voneinander lernen, Erfahrungen und Wissen teilen, gemeinsam Lösungen erarbeiten, beispielsweise:

Wie unterstütze ich meine*n Azubi dabei seine/ihre Alltagskompetenzen auszubauen, um die Ausbildung durchzuhalten und erfolgreich abzuschließen?
Wie gebe ich gutes Feedback?
Welche Fördermöglichkeiten gibt es für mich als Betrieb und meine*n Azubi?
Wie fülle ich amtliche Dokumente für meine*n Azubi aus?
Welche alternativen Ausbildungsmöglichkeiten gibt es?
Wie kann Inklusion gelingen?

Werde Teil der Community Chancenschmiede als Expert*in, Impulsgeber*in und/oder Multiplikator*in, damit wir gemeinsam die Ausbildung möglichst vieler und vielfältiger Menschen erfolgreich meistern.

Wir freuen uns auf dich Ilka und Nenja

Welche Vorteile bietet die Methode für Azubis?

Welche Vorteile bietet die Methode für Ausbildungspersonal?

Wie ist ein Leittext aufgebaut?

Wie erstellt man einen Leittext?

Beispiele für Leitfragen

Die Auswertung der Arbeitsaufgabe