MIKA-Trainer/-in

Wo MIKA drauf steht, ist MIKA drin: Egal ob MIKA-Weiterbildungen in Kiel, Bielefeld oder Stuttgart angeboten werden – überall wird dieselbe Qualität garantiert. Aus diesem Grund müssen zukünftige Dozierende folgendem Qualifikationsprofil entsprechen: 

•  Fach- oder Hochschulstudium bzw. gleichwertiger Abschluss
•  Erfahrung mit dem fachdidaktischen Einsatz digitaler Medien (OER, Datensicherheit, Urheberrecht, Datenschutz etc.) und deren Verwendung im  Unterricht und/oder in der betrieblichen Bildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Seminargestaltung in der beruflichen Aus- und Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Erwachsenenbildung und/oder in der beruflichen Bildung im Handwerk oder in der Industrie
• Für die Gestaltung von MIKA-Seminaren: Erfahrung mit Blended-Learning-Formaten  
• Hohe Affinität zu digitalen Medien und Tools

Bei Nichtvorliegen des beschriebenen Qualifikationsprofils trifft das BIBB die endgültige Entscheidung über die Zulassung zur Zertifizierung als MIKA-Trainer/-in.
 

Zum Erwerb des Trainer/-innen-Zertifikats ist die erfolgreiche Teilnahme an zwei Online-Schulungstagen mit drei eingebundenen Selbstlernphasen erforderlich. Abschließend vervollständigen  die Teilnehmenden ihre Seminarunterlagen, die im Anschluss vom BIBB überprüft werden. Die Schulung hat einen Gesamtumfang von 44 Stunden – abhängig von individuellen Vorkenntnissen. Zwei Wochen nach der Abgabe erhalten die Teilnehmenden individuelles Feedback zu den eingereichten Unterlagen und – bei erfolgreichem Bestehen – ein Zertifikat als MIKA-Trainer/-in.  

Die MIKA-Trainer/-innen leiten, begleiten und motivieren die Teilnehmenden der MIKA-Weiterbildungen – und machen sie fit für die digitale Zukunft: 

• Anleiten bedeutet, dass die Teilnehmenden zu einer handlungsorientierten Ausbildung in einer digitalisierten Arbeitswelt ermutigt werden. Hier kommt das didaktische Potential der digital gestützten und begleitenden Projektarbeit zum Einsatz.
• Begleiten bedeutet, dass die kommunikativen Kompetenzen analog und digital erweitert werden. Die MIKA-Trainer/-innen begleiten den individuellen Lernprozess der Teilnehmenden und unterstützen deren medienpädagogische und digitale Kompetenzentwicklung.
• Motivieren bedeutet, dass die MIKA-Trainer/-innen den Lernprozess sowohl analog als auch digital begleiten. Das gelingt zum Beispiel durch das Blended-Learning-Format im Rahmen der MIKA-Seminare und den Austausch auf der Lernplattform mit kleinen Lernerfolgskontrollen, die zusätzlich motivieren.  

Nach erfolgreicher Trainer/-in -Zertifizierung können Sie die Weiterbildungsformate MIKA-Seminare und MIKA-Kompakt  durchführen. 

Bei Fragen zu MIKA senden Sie bitte eine Nachricht an: mika@bibb.de