Azubis gewinnen, Teamkultur gestalten - Impulse für eine moderne Ausbildung

Inhalt

Wie können Unternehmen heute passende Auszubildende gewinnen und gleichzeitig eine Ausbildungskultur schaffen, in der junge Menschen motiviert lernen, Verantwortung übernehmen und langfristig bleiben möchten?

Dieser Workshop für ausbildendes Personal in Unternehmen verbindet Ansätze der sozialen Nachhaltigkeit mit Herausforderungen der Ausbildungspraxis. Im Mittelpunkt stehen Themen, die Unternehmen aktuell besonders beschäftigen: die Gewinnung von Auszubildenden, eine gelingende Kommunikation zwischen den Generationen sowie der Aufbau einer wertschätzenden Teamkultur. Soziale Nachhaltigkeit zeigt sich dabei nicht nur in großen Unternehmensstrategien, sondern vor allem im täglichen Miteinander. Wie wird kommuniziert? Wie werden Auszubildende eingebunden? Wie werden Konflikte angesprochen und gelöst? Und wie können Unternehmen Rahmenbedingungen schaffen, die Vielfalt fördern und junge Menschen langfristig an den Betrieb binden?

Schwerpunkte des Workshops

• Einführung in soziale Nachhaltigkeit in der Ausbildung
• Teamkultur und Zusammenarbeit als Erfolgsfaktoren für eine starke Ausbildung
• Wertschätzende Kommunikation und konstruktive Feedbackkultur
• Umgang mit Konflikten und unterschiedlichen Erwartungen im Ausbildungsalltag
• Nachhaltige Azubigewinnung und modernes Ausbildungsmarketing
• Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion als Potenziale für die Fachkräftesicherung
• Praxisbeispiele und Austausch mit anderen Ausbildungsakteur*innen

Der Nutzen

Ausbildung gelingt dort besonders gut, wo junge Menschen Wertschätzung, Orientierung und Entwicklungsmöglichkeiten erleben. Der Workshop zeigt, wie soziale Nachhaltigkeit dazu beitragen kann, Auszubildende zu gewinnen, zu binden und eine starke Teamkultur zu fördern.

Zielgruppe: ausbildendes Personal in Unternehmen
Termin: 04.12.2026
Dauer: 09:00 - 12:00 Uhr
Referenten: Ariane Baderschneider, Sarah DeTroy, f-bb
Ort: Digital, MS Teams

Anmeldung erforderlich. 100% kostenfrei.

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