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Die Standardberufsbildposition „Nachhaltigkeit“ und die seit vielen Jahren bereits etablierte Diskussion um die Integration des Dreiecks „Ökologie, Ökonomie und Soziales“, zusammengefasst unter dem Label „Nachhaltigkeit“, fordern entsprechende Kompetenzen für die berufliche Bildung, infolge auch für die betrieblichen Facharbeit.
Hieraus ergeben sich unterschiedlichste Herausforderungen Nachhaltigkeit mit ihren vielfältigen Perspektiven durch Handlungsweisen und Konzepte in die verschiedenen Berufsbilder zu integrieren.

Wir möchten mit dieser Community „Nachhaltigkeit in der Berufsbildung“ einen sicheren Raum schaffen, in dem ein aktiver und moderierter Austausch sowie Vernetzung möglich ist. Digitale Werkzeuge werden bereitgestellt, um den Austausch und die Vernetzung innerhalb der Community zu erleichtern.

Zusätzlich werden wir zukünftig Live-Webinare und Diskussionsrunden anbieten, die Impulse setzen und allen Mitgliedern die Möglichkeit geben, aktiv mitzuwirken. Auch Veranstaltungen und Workshops in Präsenz werden organisiert, um die Mitglieder persönlich zusammenzubringen und den Austausch im realen Leben zu fördern.

Vernetzung und Austausch im Ausbildungsalltag

Die Ausbildung im Baubereich ist überwiegend am Neubau orientiert, mit klarer Aufteilung der einzelnen Gewerke, oft koordiniert durch eine Bauleitung. Die Energiewende aber rückt die energieeffiziente Gebäudesanierung in den Fokus des Handwerks. Bei der Sanierung von Altbauten ist es nötig, dass die einzelnen
Gewerke an den Schnittstellen enger zusammenarbeiten und kooperieren und sich besser abstimmen, um die Projekte wirtschaftlich und qualitativ durchführen zu können. Es ist wichtig sich anzusehen, welche Prozesse dazu nötig sind und diese gegebenenfalls auch anzupassen.

Ziele:

• Sensibilisierung für aktuelle Themen wie Energiewende, Klimaschutz und energetische Sanierung von Bestandsgebäuden
• Verständnis für relevante Maßnahmen bei der energetischen Sanierung (Lernpfad Energetische Gebäudesanierung)
• Austausch über die vielen Schnittstellen in der Sanierung
• Sensibilisierung für das Thema Lernortkooperation
• Beantwortung der Frage, wie die Ausbildung auf die Veränderung im Baubereich reagieren kann (auch im Zuge der kommenden Neuordnung der Bauberufe)
• Vorstellung von Techniken, die zur Energieeffizienz beitragen
• Austausch über digitale Tools, die unterstützen können

Wir sind sehr gespannt auf den Austausch hier in unserer Community und laden Euch herzlich ein, Euer Netzwerk zu erweitern und Euer Fachwissen durch den Austausch mit betrieblichen und überbetrieblichen Ausbilderinnen und Ausbildern, Berufsschullehrerinnen und Berufsschullehrern sowie Prüferinnen und Prüfern auf dem neuesten Stand zu halten.

Wir, die beiden Community-Manager, freuen uns auf Eure Beiträge und Fragen!

Dr. Roland Falk & Tina Roth

PS: Mehr von uns vom Kompetenzzentrum gibts hier: www.stuck-komzet.de oder auf den Seiten des Branchenzentrums Ausbau und Fassade.

Nach über 25 Jahren lösen die modernisierten Berufe der Bauwirtschaft die bisherige Ausbildungsverordnung zum August 2026 ab. Den veränderten Anforderungen an die Berufe der Bauwirtschaft hinsichtlich des Umwelt- und Verbraucherschutzes sowie des technischen Fortschritts wird mit den angepassten Ausbildungsinhalten Rechnung getragen. Darüber hinaus sind auf struktureller Ebene Änderungen erfolgt. Insbesondere die Einführung der Gestreckten Gesellen- oder Abschlussprüfung mit einigen Besonderheiten in der Bauwirtschaft stellt die Branche vor Herausforderungen.

Informationen an Unternehmen

Sie bilden bereits in der Bauwirtschaft aus oder möchten zukünftig ausbilden? Oder Sie sind Prüfer/-in für die Bauwirtschaftsberufe? Die neue Verordnung stellt Sie noch vor Herausforderungen? Damit sind Sie nicht alleine! In unserer Community "Ausbilden und Prüfen in der Bauwirtschaft" beantworten wir Ihre Fragen und geben Ihnen einen Raum zur Vernetzung mit weiteren Akteuren aus der Branche.

Informationen an potenzielle User

Sie sind Ausbilder/-in oder Prüfer/-in in der Bauwirtschaft und möchten sich auf kurzen Wegen mit anderen Ausbildern bzw. Prüfern vernetzen, Fragen stellen und/oder Ihr eigenes Know-How teilen? Dann ist unsere Community genau der richtige Ort für Sie!

Ziele & Zielgruppe

Ziel ist es, dass die Ausbilder/-innen und Prüfer/-innen in der Bauwirtschaft sich miteinander vernetzen und austauschen können. Verschiedene Expertisen sollen in der Community zusammenfließen, um den Start in die neue Verordnung zu erleichtern. Zu stark nachgefragten Themen können darüber hinaus Workshops/Webinare angeboten werden.

Zielgruppe sind Ausbilder/-innen und Prüfer/-innen in der Bauwirtschaft, Sachverständige aus dem Neuordnungsverfahren

Grüner Wasserstoff steht für einen zukunftsweisenden Sektor, der zentraler Baustein der Energiewende ist und das Potenzial hat, den Mobilitätssektor, die Erzeugung von Gebäudewärme und die Stahlindustrie zu verändern. Erste Schritte zur Schaffung einer entsprechenden Infrastruktur für Herstellung, Transport und Speicherung sowie zum Einsatz in verschiedenen Branchen werden gegangen und betreffen damit Arbeitsplätze in einer Vielzahl von Ausbildungsberufen. Wie und wo können welche Inhalte organisatorisch und didaktisch in die Aus- und Weiterbildung einbezogen werden? Wo finden sich gute Beispiele? Wer sind die Innovationstreiber? Diesen und weiteren Fragen zum Thema Wasserstoff will sich diese Community widmen.

Ziele:

• Grüne Wasserstofftechnologie in berufliche Aus- und Weiterbildung integrieren
• Beispiele und Ideen sichtbar machen, austauschen und diskutieren
• (Virtuelle) Zugänge in die betriebliche Praxis eröffnen
• Marketing für Berufsbildung und Lernorte unterstützen
• Akteure vernetzen

H2PRO – das ist auch ein abgeschlossenes, BMBF-gefördertes Projekt des BIBB, das hier insbesondere durch Factsheets, Diskussionspapiere und zwei Fachtagungen Wissen und Expertise dokumentiert und Akteure zusammengebracht hat. Darauf soll die Community auf- und ausgebaut werden. Angesprochen werden in erster Linie Ausbilder/-innen in Betrieben und Bildungszentren, Lehrkräfte an berufsbildenden Schulen und Trainer/-innen.

Wir freuen uns auf den Austausch mit Euch!

Weitere Informationen

Dokumentation des Workshops “H2PRO: Wasserstoff in der Berufsausbildung – Online-Community live” auf der didacta 2025

Wasserstoff in der Berufsbildung: Webinar-Dokumentation vom 27.11.2024

Fachtagung "H2PRO: Wasserstoff trifft Berufsbildungspraxis"

Marktplatz H2PRO-Akteure

Bildhinweis: © AddMeshCube - Adobe Stock

Herzlich willkommen in unserer Community "Soft Skills in der Ausbildung stärken"! Hier dreht sich alles um die Entwicklung und Förderung von Soft Skills: Auf der einen Seite bei Auszubildenden, aber auch auch bei euch als Ausbilderinnen und Ausbilder.

Wir bieten euch einen Raum für den Austausch von Erfahrungen, wertvollen Methoden und Ideen zur Förderung sozialer und persönlicher Kompetenzen.

Ziel der Community ist es gemeinsam zu beleuchten, welche Soft Skills wie z.B. Führungsfähigkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Teamwork etc. in der Ausbildung besonders wichtig sind, welche Herausforderungen auftreten und wie Auszubildende optimal unterstützt werden können.

Dazu sollen:

• aktuelle Lerninhalte und Best Practices geteilt werden
• individuelle Hürden und Fragen in die Community gegeben und dort beantwortet werden
• bundesweite Veranstaltungstipps mit Themenbezug regelmäßig kommuniziert werden.

Lasst uns von- und miteinander lernen und wachsen!

Wir freuen uns auf den Austausch mit Euch :)

Hallo, das ist die Community "Ausbildungspraxis"!

Warum gibt es uns?

In den nächsten Jahren verlassen mehr als die Hälfte der Ausbilderinnen und Ausbilder das Arbeitsleben.

Deren Know-How und Erfahrung gehen mit ihnen! Ja genau, das ist der demografische Wandel, von dem seit Jahrzehnten gesprochen wird, aber gefühlt Niemand, hat etwas getan. Klar, wir haben auch keine Musterlösungen, aber wir tun etwas dagegen und wir tun etwas für euch! Mit Best-Practices und mehr.

Deshalb bauen wir diese Community auf, damit ihr euch einbringen könnt und euer Wissen nicht verloren geht!

Wie soll das Ganze aussehen?

Nun ja, ich habe viele Ideen, aber ich will euren Input, eure Ideen, Sorgen und Herausforderungen besprechen und ihnen einen Rahmen geben

Die Ziele unserer Community:

• Mitwirken in einer aktiven Community ermöglichen
• Erfahrungsaustausch ermöglichen
• Die Ausbildungspraxis erlebbar machen

Dein Mehrwert als Community-Mitglied:

• Du wirst Teil eines stetig wachsenden Netzwerkes
• Du erfährst Erfolgsgeschichten und Impulse für deine Ausbildungspraxis
• Du kannst neue Medien und Methoden ausprobieren
• Du kannst an (virtuellen) Veranstaltungen teilnehmen
• Du kanns deine Ideen einbringen und mit anderen Lösungen finden

Der Mehrwert für dein Unternehmen:

• Wir ermöglichen es, Wissen und Erfahrungen zu nutzen
• Die Ausbildungsqualität zu sichern, zu fördern und zu entwickeln
• Ihr schafft es Nachwuchskräfte zu finden und zu fördern
• Ihr erlebt neue Medien und Methoden, die ihr bei euch adaptieren und einsetzen könnt

... also, worauf wartest du? Komm an Bord, werde Teil der Crew, wirke mit, bring dich ein, oder finde einfach nur Lösungen für deine Anliegen! Ich freue mich auf jedes Mitglied und eueren Input!

(Thomas Possler, Learning Consultant, euer Community-Manager und Ansprechpartner)

Generative KI nimmt rasant an Fahrt auf und verändert die Berufsbildung bereits heute spürbar. Neue Werkzeuge entstehen, Arbeitsprozesse wandeln sich und die Anforderungen an Ausbildung und Prüfung entwickeln sich weiter.

Daraus ergeben sich vielfältige Fragen und Herausforderungen:
Wie kann generative KI sinnvoll in der Ausbildung eingesetzt werden?
Welche Kompetenzen werden künftig benötigt?
Wie verändern sich Prüfungen und Leistungsnachweise?
Und wie können Betriebe, Berufsschulen und weitere Akteure gemeinsam tragfähige Strategien entwickeln?

Mit dieser Community „Generative KI in der Berufsbildung“ schaffen wir einen Raum für Austausch, Vernetzung und gemeinsames Lernen. Ziel ist es, Erfahrungen zu teilen, voneinander zu lernen und praxisnahe Lösungen für den Einsatz von KI in der Berufsbildung zu entwickeln.

Die Community bietet unter anderem:

• Raum für moderierten Austausch und Diskussion
• Impulse zur Entwicklung eigener Strategien im Umgang mit KI
• Informationen zu neuen Lehr- und Lernmaterialien auf Leando
• Erkenntnisse aus dem KI-Forschungsprojekt
• Informationen zu Webinare und Diskussionsrunden

Eine Community lebt von ihren Mitgliedern. Durch aktiven Austausch, das Teilen von Erfahrungen und gemeinsames Weiterdenken entstehen Lösungen, die über einzelne Perspektiven hinausgehen.

Werden Sie Teil der Community und gestalten Sie die Zukunft der Berufsbildung im Zeitalter generativer KI aktiv mit.

Echte Chancen schmieden – das möchten wir zusammen mit allen Mitgliedern unserer Community schaffen!

Um Menschen mit Unterstützungsbedarf auszubilden, braucht das Ausbildungspersonal Hilfestellung, die wir in Form von

• praxisnahen Arbeitshilfen
• anwendungsorientierten Informationen
• Fallbeispielen guter Ausbildungspraxis
• Raum für moderierten Austausch und Vernetzung

anbieten.

Indem wir unser Expert*innenwissen transparent und anwendungsorientiert aufbereiten, unterstützen wir alle ausbildungsrelevanten Personen dabei, die Entwicklung und Qualifizierung ihrer Auszubildenden zu fördern.

Eine Community lebt von ihren Mitgliedern, die sich austauschen und diskutieren, voneinander lernen, Erfahrungen und Wissen teilen, gemeinsam Lösungen erarbeiten, beispielsweise:

• Wie unterstütze ich meine*n Azubi dabei seine/ihre Alltagskompetenzen auszubauen, um die Ausbildung durchzuhalten und erfolgreich abzuschließen?
• Wie gebe ich gutes Feedback?
• Welche Fördermöglichkeiten gibt es für mich als Betrieb und meine*n Azubi?
• Wie fülle ich amtliche Dokumente für meine*n Azubi aus?
• Welche alternativen Ausbildungsmöglichkeiten gibt es?
• Wie kann Inklusion gelingen?

Werde Teil der Community Chancenschmiede als Expert*in, Impulsgeber*in und/oder Multiplikator*in, damit wir gemeinsam die Ausbildung möglichst vieler und vielfältiger Menschen erfolgreich meistern.

Wir freuen uns auf dich Ilka und Nenja

Der Beruf "Elektroniker/-in für Gebäudesystemintegration" (E-GSI) ist ein neuer, zukunftsorientierter Ausbildungsberuf, der geschaffen wurde, um den steigenden Anforderungen in der Gebäudeautomation und Digitalisierung von Gebäuden gerecht zu werden.

Elektroniker/-innen für Gebäudesystemintegration sind Fachleute, die sich mit der Planung, Installation, Wartung und Reparatur von intelligenten Gebäudetechnikanlagen befassen. Diese Anlagen umfassen insbesondere Heizungs-, Klima-, Beleuchtungs- und Sicherheitssysteme, die oft vernetzt und über Software gesteuert werden. Der "E-GSI" zählt somit zu den Berufen, mit deren Hilfe das gewerkeübergreifende und klimagerechte Management von Gebäuden ermöglicht wird.

Ziele der E-GSI-Community:

• Erfahrungen aus der täglichen Ausbildungspraxis sichtbar machen
• Aktuelle Lage des Berufs beleuchten
• Offene Fragen stellen und diskutieren
• Marketing für den Beruf unterstützen
• Akteure vernetzen

Bildhinweis: © Creative Habits – Adobe Stock

Herzlich Willkommen bei der MIKA-Trainer/-in Community!🙌

Um die Ausbildung digitaler, innovativer und attraktiver zu gestalten, braucht man motiviertes Ausbildungspersonal 💪, das digitale Medien kompetent in den Ausbildungsalltag integriert und moderne Informations- und Kommunikationstechnologien sicher beherrscht.🐱‍🏍

Vor diesem Hintergrund wurden die MIKA-Seminare entwickelt, eine berufsbegleitende Weiterbildung zur Förderung der Medien- und IT-Kompetenz des Ausbildungspersonals.

Die Dozenten und Dozentinnen der MIKA-Seminare werden im Rahmen einer Online-Weiterbildung durch das BiBB zu MIKA-Trainer/-innen zertifiziert.🏁

Wir sind eine Community, die ein interaktives digitales Forum für zertifizierte MIKA-Trainer/-innen bietet.

Unser Ziel: Wir gehen in einen direkten Austausch zu Best-Practice aus MIKA-Seminare , ermöglichen Tipps und Erfahrungen mit Tools, schaffen einen Raum für Fragen rund um die MIKA-Seminare und bilden in spannenden und aktuellen Themen zu MIKA weiter.

Viele Grüße

Euer MIKA-Trainer/-innen Community Team

Eine erfolgreiche auch digital unterstützte Berufsausbildung erfordert eine enge Vernetzung aller an der Berufsausbildung beteiligter Akteure, insbesondere der Schulen,

Ausbildungsbetriebe, zuständigen Stellen, Fortbildungsinstitutionen und der Wissenschaft.

Am 24. November 2026 findet in Bonn das Jahresevent von Leando statt – und an diesem Tag dreht sich alles um das Thema Lernortkooperation.

Die Community bietet die Möglichkeit sich im Sinne der Lernortkooperation vor, während und nach dem Event untereinander auszutauschen und zu vernetzen.

Hier finden Sie alle Informationen zum Event und im Nachgang alle Dokumentationen.

Die Standardberufsbildpositionen sind seit 2021 verbindlicher Bestandteil aller modernisierten Ausbildungsordnungen und umfassen die Themen:

• Organisation des Ausbildungsbetriebes und Berufsbildung
• Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit
• Umweltschutz und Nachhaltigkeit
• Digitalisierte Arbeitswelt

Das Projekt entwickelt hierzu praxisnahe Unterstützungsangebote für Ausbildungspersonal, darunter digitale Lernbausteine, Workshops, Transferinstrumente und Good-Practice-Sammlungen.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Frage, wie diese Themen nicht als zusätzliche Ausbildungsinhalte verstanden werden, sondern im Ausbildungsalltag konkret umgesetzt werden können.

Die Community richtet sich an:

- Ausbilderinnen u. Ausbilder
- Ausbildungsbeauftragte
- Ausbildungsleitungen
- Berufsschullehrkräfte
- Ausbilder in überbetr. Ausbildungsstätten
- AEVO-Dozierende

Vorteile für die Community

- praxisnahen Lösungsansätzen für aktuelle Ausbildungsherausforderungen
- Austausch mit anderen Ausbildungsbetrieben
- Good Practices aus verschiedenen Branchen
- Impulsen zu Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Arbeitsschutz und Lernbegleitung
- Unterstützung bei der Umsetzung moderner Ausbildungsanforderungen

Die Community soll insbesondere dazu beitragen, die Ausbildungsqualität zu stärken und Ausbildungspersonal im betrieblichen Alltag zu unterstützen.

Die Bedeutung der Lieferketten und des Fachpersonals ist in der sozial-ökologischen Transformation steigt. Was ist fair und nachhaltig? Wer sind die Menschen hinter Produkten und Dienstleistungen an den einzelnen Stationen der Wertschöpfung. Welche Qualifikation und Bildung haben sie? Wie gelingt die Sensibilisierung für die Nachhaltigkeitsziele.

Motivation und Ziel der Entwicklung war es, nationale und internationale Akteure der Berufsbildung für die Ausbildungsszenarien in den Berufsbildern entlang dieser Lieferkette, oft im globalen Kontext, zu sensibilisieren. An den Stationen einer realen Lieferkette (Kakao, Reifen, Herzkatheder, Metallteil, Küchenzeile, Wasserflasche etc.) erhalten die Teilnehmenden ein Gefühl für die Komplexität der Integration von Nachhaltigkeit in die Ausbildung und Entwicklung konkreter Maßnahme. Sie betrachten die Stationen, leiten Impulse, Projekte sowie übertragbare Maßnahmen für ihre berufliche Praxis ab.

Die Community bietet Austausch mit Berufsschulen, Beratung und Projektpraxis und liefern Impulse für nachhaltigkeitsbezogene Lieferketten.

Hier ist unsere Community für den gemeinsamen Austausch sowie die Bereitstellung von zusätzlichen Materialien zu der Präsenzschulung. Steigern Sie die Weiterbildungsbereitschaft in Ihrem Unternehmen, in dem Sie Mitarbeitende kostenfrei zu Weiterbildungsmentoren schulen lassen.

Willkommen in der Community „Gestalter/-in für immersive Medien“

Hier entsteht die Ausbildung der Zukunft.

Mit dem Start des neuen Berufs 2023 hat Deutschland einen Ausbildungsweg geschaffen, der Technik, Gestaltung und Pädagogik erstmals konsequent zusammenbringt. XR wächst rasant, wir bauen den Beruf dazu. Schritt für Schritt. Und manchmal auch experimentierend, weil es für viele Fragen noch keine fertigen Antworten gibt.

In dieser Community treffen Ausbilder*innen, Berufsschullehrkräfte, IHK-Vertreter*innen und XR-Interessierte aufeinander. Hier entsteht das Erfahrungswissen, das der Beruf in seinen ersten Jahren dringend braucht.

Hier geben wir Dir

• Frühe Einblicke in Zwischen- und Abschlussprüfung
• Austausch zu Tools, Workflows, Projektstrukturen und pädagogischen Fragen
• Kollegiale Unterstützung z.B. bei der Gestaltung betrieblicher Aufträge
• Fragen und Best Practices aus der realen Ausbildungspraxis
• Zugang zu Menschen, die den Beruf mitentwickelt haben
• Offene Räume wie der monatliche Open Talk und der überregionale Austausch

Ob du schon ausbildest, darüber nachdenkst oder als Lehrkraft den Beruf mitgestaltest, diese Community ist der Ort, an dem Wissen gebündelt, weitergegeben und gemeinsam weiterentwickelt wird.

Komm dazu. Gestalte mit. Die Zukunft immersiver Ausbildung beginnt hier.

Herzlich Willkommen in der Gruppe Ausbildungspraxis im Bäckerhandwerk!

Wir begrüßen alle Ausbilderinnen und Ausbilder, die unmittelbar für die Durchführung der Ausbildung in den Betrieben, den Berufsschulen und der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung im Bäckerhandwerk verantwortlich sind, sowie die zahlreichen ehrenamtlichen Prüferinnen und Prüfer.

Ohne den vielfältigen Einsatz aller an der Ausbildung Beteiligten wäre die Berufsbildung nicht möglich.

Die Gruppe beschäftigt sich mit der Frage der Gewinnung von Auszubildenden und der Gestaltung der Berufsausbildung. Diese Gruppe für das Bäckerhandwerk wird auf der Leando-Plattform von der Bundesakademie Weinheim in Zusammenarbeit mit dem Zentralverband und weiteren Fachschulen aus dem ADB-Verbund moderiert.

Wir sind gespannt auf den Austausch und laden Sie herzlich ein, Ihr berufliches Netzwerk zu erweitern, von den vielfältigen Unterstützungsangeboten auf Leando zu profitieren und Ihr Fachwissen durch den Austausch mit Kolleginnen und Kollegen auf dem neuesten Stand zu halten.

Die Community Manager freuen sich auf Ihre Beiträge und Fragen.

#gerneperDu

Herzlich willkommen in der Community Weiterbildungsmentoring!

Sie sind Weiterbildungsmentorin oder Weiterbildungsmentor (WBM) und suchen oder bieten gute, kreative Ideen, Praxiswissen und Erfahrungsaustausch? Hier sind Sie richtig, wenn Sie weitere Weiterbildungsmentorinnen und Weiterbildungsmentoren kennenlernen möchten – bundesweit, in ihrer Region oder in Ihrer Branche.

Es erwarten Sie...

• spannende Live-Veranstaltungen mit der Gelegenheit zum Networking mit relevanten Akteuren der WBM-Community
• ein moderierter Austausch zwischen erfahrenen WBM und solchen, die es werden möchten
• zahlreiche Möglichkeiten, sich selbst einzubringen – mit Themenwünschen oder aktiven Beiträgen.

Entdecken Sie, wie vielfältig Weiterbildungsmentoring bereits umgesetzt wird...

• in Betrieben unterschiedlicher Branchen und Regionen
• in kleinen und mittleren Unternehmen sowie größeren Unternehmen
• in innerbetrieblichen und überbetrieblichen Ansätzen (z.B. als Tandemlösungen)

Eingeladen sind zusätzlich alle Personen, die Weiterbildungsmentoring mitgestalten und weiterentwicklen möchten sowie einfach besser kennenlernen möchten!

Diese Community wir gemeinsam vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) und erfahrenen Weiterbildungsmentorinnen und -mentoren moderiert.

Wenn Sie sich vorab ein Bild von der Vielfalt der WBM-Projekte in ganz Deutschland machen wollen, bietet ihnen die WBM-Landkarte des Bundesministeriums für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) einen interaktiven Überblick über sämtliche WBM-Projekte mitsamt Kontaktinformationen und Projektbeschreibungen:

zur WBM-Landkarte

Wir freuen uns auf Sie!

Ihr Fachreferat im BMBFSFJ und Ihr WBM-Team im BIBB

Herzlich Willkommen im Community-Bereich von leando.de. Wir möchten mit dieser Community „Das erste Mal hier?“ einen Raum schaffen, in dem ein aktiver und moderierter Austausch sowie eine Vernetzung zum Thema Community möglich ist. Hier können Sie alle anfallenden Fragen zum Thema stellen.

Zusätzlich werden wir regelmäßige Live-Sprechstunden, Leando-Lunch, anbieten, um ihre Fragen und Anliegen zu bearbeiten. Darüber hinaus werden wir mit weiteren Inhalten und Hilfestellungen Impulse setzen und allen Mitgliedern die Möglichkeit geben, aktiv mitzuwirken.

Wir freuen uns auf einen aktiven Austausch.

Ihr Leando-Team