Mit der eigenen Webseite Auszubildende finden

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Strategien, um junge Menschen vom praktischen Wert und den oft sehr guten Perspektiven einer Ausbildung zu überzeugen

Tipps für erfolgreiches Recruiting

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Die Generation Z informiert sich bevorzugt über soziale Medien. Wer Talente erreichen will, sollte dort sichtbar sein.

Authentische Einblicke geben

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Eltern haben auf die Berufsentscheidung ihrer Kinder einen großen Einfluss. Betriebe sollten sie direkt ansprechen.

Eltern als Schlüssel zur Azubi-Gewinnung

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Aktivitäten zum Ausbildungsmarketing, die Betriebe gemeinsam mit Schulen durchführen können.

Frühzeitig in Kontakt mit Jugendlichen kommen

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Jugendliche geben Jugendlichen Einblicke in ihre Ausbildung – stets auf Augenhöhe und authentisch.

Erfolg mit dem "peer-to-peer"-Ansatz

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Die Unternehmenswebseite hat 24 Stunden am Tag geöffnet und ist die Visitenkarte Ihres Betriebs.

Die digitale Visitenkarte optimieren

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Ausbildungsmessen, Praktika und Recruitingformate sind wichtig, damit der Übergang von der Schule in den Beruf gelingt.

Messen, Praktika und Co.