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Gärtnerinnen und Gärtner üben einen der naturnahsten Berufe überhaupt aus. Ihre Arbeit ist damit ausgesprochen sinnstiftend und im gesellschaftlichen Streben nach mehr Nachhaltigkeit und Klimaschutz relevanter denn je. Aufgeteilt in insgesamt sieben Fachrichtungen, bietet der Gartenbau zukunftweisende Karrierewege. Dabei reicht seine Geschichte bis in die Steinzeit zurück. An guten Gründen, sich um Obst, Gemüse, Pflanzen und Gehölze zu kümmern, mangelt es also nicht – auch weil hiermit ein unverzichtbarer Beitrag zum Artenschutz und der Sicherung von Lebensmitteln geleistet wird.

Künstliche Intelligenz (KI) hat Einfluss auf nahezu alle Lebensbereiche. Auch in der beruflichen Bildung hat sie einen wachsenden Stellenwert. Ein neuer Lernpfad in der Leando-Lernwelt widmet sich deshalb den Möglichkeiten, die KI bietet, um positive Lernerfahrungen am Ausbildungsplatz zu schaffen. Zu dem Lernpfad fand am 29. Januar ein kostenfreies Webinar auf Leando statt.

Ausbildungspersonal und Prüfer/-innen im Beruf Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen bietet das Projekt NaVeBb vielfältige Möglichkeiten, sich zum Thema Nachhaltigkeit fit zu machen. In 2025 werden gleich mehrere Formate angeboten, für die sich Interessierte ab sofort anmelden können.

Mit dem "Leando-Game" fühlt das Portal für Ausbildungs- und Prüfungspersonal in Zukunft auch Auszubildenden auf den Zahn. Leando entwickelt eine unterhaltsame Quiz-Applikation, die auf spielerische Weise Informationen zu den Standardberufsbildpositionen (SBBP) vermittelt. Vier Quizze mit jeweils 25 Fragen können nun in einer Vorab-Version gespielt werden.

Im Community-Bereich können sich registrierte Nutzer/-innen des Leando-Portals zu bestimmten Themen oder Anlässen vernetzen. Sie können Bilder und Videos hochladen oder gemeinsam Ausbildungsmaterialien erstellen. Außerdem steht diesen Gruppen ein integriertes Videokonferenz-Tool zur Verfügung, mit dem sie sich zeitlich unbegrenzt im virtuellen Raum treffen können. Über welche Funktionen dieses Angebot verfügt und wie diese optimal genutzt werden können, zeigt ein neuer interaktiver Lernpfad auf.

Der Wettbewerb um den „Hermann-Schmidt-Preis 2024“ stand unter dem Motto „Demokratiebildung in Beruf und Arbeitswelt“. Dabei zeichnete das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) drei Projekte aus Essen, Dresden und Telgte aus, die innovative Konzepte entwickelt und erfolgreich umgesetzt haben.

Laut Randstad-ifo-Personalleiterbefragung verzeichnete die Mehrheit der Betriebe im Jahr 2024 im Vergleich zum Vorjahr eine gleichbleibende Zahl an neuen Auszubildenden. Gleichzeitig berichteten 61% der Unternehmen von Schwierigkeiten bei der Besetzung ihrer Ausbildungsplätze. Als Hauptursache wurde die geringe Anzahl an Bewerbungen angegeben, gefolgt von der unzureichenden Qualifikation der Bewerbenden. Unternehmen, die planen, im kommenden Jahr keine Ausbildungsplätze mehr anzubieten, nannten vor allem fehlende Kapazitäten für die Betreuung als ausschlaggebenden Grund.

Die tariflichen Ausbildungsvergütungen in Deutschland sind im Jahr 2024 im Vergleich zum Vorjahr deutlich um 6,3 Prozent gestiegen – der höchste prozentuale Anstieg seit Beginn der Erhebungen des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) im wiedervereinigten Deutschland im Jahr 1992.

Die neue Ausbildungsordnung für die Berufe der Bauwirtschaft tritt am 1. August 2026 in Kraft. Bereits jetzt können sich Ausbilder/-innen mit 16 neuen Umsetzungshilfen der Reihe "Ausbildung gestalten" über neue gesetzliche Vorgaben informieren und Vorbereitungen für die modernisierte Ausbildung treffen.

Unternehmen stehen derzeit vor erheblichen Herausforderungen in der Aus- und Weiterbildung von Fachkräften. Immer mehr betriebliche Ausbildungsplätze bleiben unbesetzt, während berufsqualifizierende Studiengänge an Bedeutung gewinnen. Zudem wird in den kommenden Jahren eine große Anzahl erfahrener Fachkräfte in den Ruhestand treten, wodurch wertvolles berufliches Wissen verloren geht. Gleichzeitig treiben technologische und ökologische Veränderungen – etwa Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und die Green Economy – den Wandel in Wirtschaft und Gesellschaft voran.

Die Floristik hat jahrhundertelange Tradition und ist häufig mit sehr persönlichen Anlässen verbunden. Floristen und Floristinnen gestalten Tisch-, Hochzeits-, Trauer-, oder Raumfloristik. Auf der Grundlage von Beratungsgesprächen mit ihren Kundinnen und Kunden stellen sie unter anderem Blumensträuße, Anstecker und Trauerkränze her. Zudem konzipieren sie florale Projekte und setzen diese um.

Die unzureichenden Investitionen von Unternehmen und Politik in die Zukunft der deutschen Industrie wirken sich laut der Studie „Ausbildungsbilanz 2024“ der IG Metall besonders auf junge Menschen aus: Im Jahr 2024 wurden 2.500 weniger Ausbildungsverträge abgeschlossen als im Vorjahr.

Vom 25. Februar bis zum 25. März 2025 um 13:00 Uhr können berufliche Schulen, Ausbildungsbetriebe und Kammern wieder Förderanträge für weltweite Auslandsaufenthalte stellen, die zwischen Juli 2025 und Juni 2026 stattfinden.

Der Beruf der Fotografin oder des Fotografen wird mittlerweile durch die digitale Fotografie bestimmt. Gleichzeitig gewinnt die audiovisuelle Kommunikation durch Videos zunehmend an Bedeutung. Vor diesem Hintergrund tritt am 1. August 2025 eine überarbeitete Ausbildungsordnung für den dualen Ausbildungsberuf in Kraft.

Von 2020 bis 2023 haben sich die Unterschiede in den vertraglich festgelegten Ausbildungsvergütungen erheblich reduziert – sowohl zwischen verschiedenen Ausbildungsbereichen und Regionen als auch innerhalb einzelner Berufe. Dies belegt eine Untersuchung des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB), das seit 2020 die vertraglich vereinbarten Ausbildungsvergütungen für alle nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) oder der Handwerksordnung (HwO) geregelten Ausbildungsverhältnisse erfasst.

Mit dem Ausbildungs-Ass ehren die Wirtschaftsjunioren Deutschland Betriebe und Initiativen, die sich besonders engagiert und nachhaltig um ihre Auszubildenden kümmern.

Die Energiewende bringt tiefgreifende Veränderungen für die Arbeitsabläufe und Aufgaben von Schornsteinfegerbetrieben mit sich. Der Wandel in der Wärme- und Energieversorgung von Gebäuden führt zu einem Umstieg von fossilen Brennstoffen auf erneuerbare Energien, wobei zunehmend hochmoderne Bau- und Anlagentechnik zum Einsatz kommt. Neben den traditionellen hoheitlichen Aufgaben gewinnen auch verschiedene Dienstleistungen an Bedeutung. Das Schornsteinfegerhandwerk verbindet somit bewährte Traditionen mit innovativen Technologien. Dank ihres direkten Kundenkontakts spielen Schornsteinfegerinnen und Schornsteinfeger eine zentrale Rolle als Botschafter der Energiewende in privaten Haushalten.

Die Fachtagung findet vom 25. bis zum 26. Juni 2025 in Berlin statt und richtet sich an alle Aktiven in der beruflichen Bildung wie Aus- und Weiterbildende, Lernbegleitende, Betriebsrätinnen und Betriebsräte sowie JAV-Mitglieder und Vertrauensleute.

Immer mehr Unternehmen in Deutschland haben Schwierigkeiten, ihre Ausbildungsplätze zu besetzen: Während 2013 noch 29 Prozent der ausbildenden Betriebe nicht alle offenen Stellen besetzen konnten, stieg dieser Anteil bis 2023 auf 51 Prozent.

Auch in den handwerklich geprägten Berufen Gold- und Silberschmied sowie Edelsteinfasser hält die fortschreitende Digitalisierung Einzug. Die überarbeiteten Ausbildungsordnungen berücksichtigen verstärkt moderne Techniken, innovative Materialien, Nachhaltigkeit und eine verbesserte Kundenberatung.